Что-то с начала года задумался над лучшими способами подготовки специалистов по профилактике.
Порой кажется, что не хватает каких-то знаний. Поэтому, организовать очередной теоретический семинар кажется верным решением. Но на самом деле, это не «верное», а самое «простое» решение.
Сегодня много различных курсов, методичек, статей. И это не плохо, но мои наблюдения в 2024 году показали, что этого явно недостаточно для подготовки практиков.
Я вообще хочу обратить внимание, что есть определенный риск спрятаться от практики за потреблением новой информации. Вроде бы занят. Изучаешь. Погружаешься. Но это лишь имитация попытки получить результат…
Знание теории никогда ничего особо не гарантировало. Разве что индивидуальное ощущение осведомленности. Ну, либо некоторый потенциал для интеллектуального разговора по теме. Или звание «самого умного в комнате».
Что-то «твердое» может гарантировать практика. Поэтому она так и ценится. Поэтому ценятся практики (должны цениться). Они знают, как работают знания в реальности. Они знают, как действовать в реальности.
Теория нужна, чтобы делать практику. Практика должна служить созданию лучшей теории, а теория – лучшей практики. Вместе они должны работать на лучший результат.
Но практика коварна.
Для успеха в практике важно не только что-то знать, важно понимать как это работает и уметь пользоваться инструментарием. И постоянно совершенствовать опыт. Опыт применения на реальных задачах. С достижением подтверждаемого позитивного результата.
Также, практика может быть ложной и усугублять иллюзорные представления о реальности. Это особенно опасно в сферах, где последствия ложных методов видны не сразу. Например, в воспитании. В том числе и в воспитании культуры безопасности. Можно долгое время делать то, что не приносит никакого результата на самом деле, либо медленно, но верно ухудшает ситуацию.
Делаешь что-то 20 лет, но в итоге окажется, что у тебя 20-летний опыт малоэффективной или совсем неправильной практики. Неприятно… И это даже страшновато, потому что произошла негативная профессиональная деформация.
Еще опаснее это там, где твое благосостояние не зависит от твоей эффективности. Бывают места, где люди получают деньги, звания и поощрения без корреляции с эффективностью и результатами. Там работают другие правила. Тогда негативная профессиональная деформация закрепляется на уровне морального и материального поощрения и ее совсем трудно скорректировать.
Для создания, поддержания и развития культуры безопасности, для начала, необходима культура результата. А это непосредственное сочетание теории и практики во имя такого результата. И контроль за наличием и качества результата тоже важен. И привязка системы поощрения – тоже!
Поэтому, один из лучших способов готовить специалистов по профилактике – это не теоретические курсы, а учения, обеспечивающие получение опыта применения знаний. И дающие строгую обратную связь. И создающие дискомфортные ситуации. И зависимые в своих результатах от командной работы (практическая профилактика и идеологическая безопасность – это командная работа).
То есть в условиях «реального боя» или в «условиях приближенных к реальным».
Практический успех зависит от многих параметров, где теория – лишь некоторая часть, бесполезная без других навыков и морально-деловых качеств.
Порой кажется, что не хватает каких-то знаний. Поэтому, организовать очередной теоретический семинар кажется верным решением. Но на самом деле, это не «верное», а самое «простое» решение.
Сегодня много различных курсов, методичек, статей. И это не плохо, но мои наблюдения в 2024 году показали, что этого явно недостаточно для подготовки практиков.
Я вообще хочу обратить внимание, что есть определенный риск спрятаться от практики за потреблением новой информации. Вроде бы занят. Изучаешь. Погружаешься. Но это лишь имитация попытки получить результат…
Знание теории никогда ничего особо не гарантировало. Разве что индивидуальное ощущение осведомленности. Ну, либо некоторый потенциал для интеллектуального разговора по теме. Или звание «самого умного в комнате».
Что-то «твердое» может гарантировать практика. Поэтому она так и ценится. Поэтому ценятся практики (должны цениться). Они знают, как работают знания в реальности. Они знают, как действовать в реальности.
Теория нужна, чтобы делать практику. Практика должна служить созданию лучшей теории, а теория – лучшей практики. Вместе они должны работать на лучший результат.
Но практика коварна.
Для успеха в практике важно не только что-то знать, важно понимать как это работает и уметь пользоваться инструментарием. И постоянно совершенствовать опыт. Опыт применения на реальных задачах. С достижением подтверждаемого позитивного результата.
Также, практика может быть ложной и усугублять иллюзорные представления о реальности. Это особенно опасно в сферах, где последствия ложных методов видны не сразу. Например, в воспитании. В том числе и в воспитании культуры безопасности. Можно долгое время делать то, что не приносит никакого результата на самом деле, либо медленно, но верно ухудшает ситуацию.
Делаешь что-то 20 лет, но в итоге окажется, что у тебя 20-летний опыт малоэффективной или совсем неправильной практики. Неприятно… И это даже страшновато, потому что произошла негативная профессиональная деформация.
Еще опаснее это там, где твое благосостояние не зависит от твоей эффективности. Бывают места, где люди получают деньги, звания и поощрения без корреляции с эффективностью и результатами. Там работают другие правила. Тогда негативная профессиональная деформация закрепляется на уровне морального и материального поощрения и ее совсем трудно скорректировать.
Для создания, поддержания и развития культуры безопасности, для начала, необходима культура результата. А это непосредственное сочетание теории и практики во имя такого результата. И контроль за наличием и качества результата тоже важен. И привязка системы поощрения – тоже!
Поэтому, один из лучших способов готовить специалистов по профилактике – это не теоретические курсы, а учения, обеспечивающие получение опыта применения знаний. И дающие строгую обратную связь. И создающие дискомфортные ситуации. И зависимые в своих результатах от командной работы (практическая профилактика и идеологическая безопасность – это командная работа).
То есть в условиях «реального боя» или в «условиях приближенных к реальным».
Практический успех зависит от многих параметров, где теория – лишь некоторая часть, бесполезная без других навыков и морально-деловых качеств.
Подписывайтесь на telegram-канал